• 필수실무요원 지정요건 중 연령을 48세 이상 53세 미만에서 48세 이상 56세 미만으로 변경함(제24조제4항)
• 병역휴직 대체복무 요건을 현행에 맞게 정비함(제41조)
• 공무상 병가 및 결원보충이 되지 않는 공무상 질병휴직에 대해서도 업무대행공무원 지정이 가능하도록 하고, 최대 5인까지 가능한 업무대행공무원을 인원제한 없이 별도로 지정할 수 있도록 함(제47조제1항 및 제3항)
• 대체인력을 한시임기제공무원과 기간제근로자로 구분하여 대체인력자의 신분, 확보방안, 채용절차, 관련 규정 등을 수정ㆍ보완함(제56조, 제57조, 제58조제3항 및 제5항, 제59조제3항, 제60조제10항 신설)
• 임기제공무원의 성과가 탁월한 경우에 별도의 공고절차를 거치지 아니하고 총 근무기간 5년을 초과하여 5년의 범위에서 횟수에 관계없이 근무기간을 연장할 수 있도록 함(제67조제1항)
• 「공무원연금법」개정(18.9.21.시행)에 따라 시간제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금 가입 규정을 삭제하고, 「공무원연금법」상 퇴직수당을 지급할 때 재직기간에 합산신청하지 않은 시간제임기제공무원 등의 퇴직금 지급 근거를 마련함( 제70조)
• 기타 불명확한 조문을 정비함(제44조의6, 제44조의7제7항, 제63조제1항, 제67조제3항 및 제4항, 제71조제2항)

3. 시행일

• 이 예규는 2021년 1월 1일부터 시행한다.