• 충분한 휴식 없이 오랜 시간 동안 일하는 근무 방식으로는 업무의 생산성 및 경쟁력 향상을 기대하기 어려운 바, 공무원이 가족과 함께하는 여행, 문화활동 등을 통해 심신을 재충전함으로써 업무의 생산성을 높일 수 있는 방안을 마련하고자 함
• 영어한국사능력검정시험의 수험준비 부담을 완화하기 위하여 영어능력검정시험 및 한국 사능력검정시험의 유효기간을 각각 1년씩 연장하여 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선 보완하고자 함

2. 주 요내용

• 유연근무를 신 청한 공무원에게 불이익을 주지 않도록 규정함(제78조제3항 신설)
• 연가는 권리 적 성격이라는 점을 강조하기 위하여 법령상 표현을 “허가할 수 있다”에서 “승인할 수 있다”로 변경함(제82조제3항 등)
• 소속기관의 장 은 공무원의 연가 사용을 촉진하기 위하여 매년 공무원이 그 해에 최소한으로 사용하여야 할 권장 연가일수를 정하여 공지하고, 권장 연가 일수 중 미사용 연가 일수에 대해서는 연가보상비를 지급하지 아니할 수 있도록 규정함(제82조의2 신설)
• 공무원은 사용 하지 아니하고 남은 연가 일수를 최대 3년의 범위에서 이월·저축하여 10일 이상 연속된 연가로 사용할 수 있도록 하되, 최대 3년의 저축 가능기간이 종료된 후 2년 이내에 사용하지 아니한 저축연가는 소멸되며 원칙적으로 연가보상비를 지급하지 아니하도 록 규정함(제82조의3 신설)
• 소속기관의 장 은 공무원이 저축연가 일수를 활용하여 3개월 이전에 10일 이상 연속된 연가 일수 사용을 신청한 경 우에는 공무 수행에 특별한 지장이 없으면 이를 승인하도록 규정함(제82조의4 신설)
• 소속기관의 장은 공무원이 국가 또는 해당 기관의 주요 업무를 성공적으로 수행하여 탁월 한 성과와 공로가 인정되는 경우에는 10일 이내의 포상휴가를 줄 수 있도록 규정함 (제85 조제12항 신설)
• 수 험준비 부담을 완화하 기 위하여 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험의 유효기간을 각각 1년씩 연장하는 것으로 변경함 (별표 6의4 및 6의5)

3. 시행일

• 이 규칙은 공포한 날로부터 시행한다.