<붙임>

직무기술서 [전문임기제공무원(연구원, 다급)]

임용예정기관
법원행정처
주요업무		○ 공무원단체 관련 업무 ○ 공무원노조와 관련된 단체교섭 관련 소송 등 분쟁의 관리 ○ 단체교섭 및 단체협약 업무 ○ 노동 관계 법령 해석 및 노무관리에 관한 사항 ○ 각급 법원 노무 자문 및 상담 ○ 건전 노사관계 구축을 위한 정책 수립 ○ 각급 법원 공무원노사업무 담당자 교육 ○ 기타 행정업무 지원 등
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력, 상황판단능력, 갈등관리능 력, 협상력, 노사관련 전문지식
필요지식		○ 노무관리 업무 분야의 전문지식 ○ 단체교섭 및 협약체결에 관한 경험과 전문지식 ○ 노사관련 법령 등에 관한 전문지식 ○ 최근 공무원 노사관계 동향과 쟁점에 관한 지식 ○ 일반행정 업무 지식
응시자격요건	관련분야 : 노무관리
	경 력	○ 7년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ○ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	학 위	○ 학사학위(법학, 경영학) 취득 후 4년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
	자격증	○ 공인 노무사 자격증 취득 후 3년 이상 관련분야 경력이 있는 사람
	연 령	○ 20세 이상(1998. 12. 31. 이전 출생)인 사람
우대요건		○ 법학(노동법), 경영학(노사관계학) 등 노동 또는 노사관계 관련 석사 학 위 이상 취득자 ○ 전산 관련 자격증 보유자
관련분야		○ 공무원 노사분야 근무경력, 노무법인 또는 노동조합 등 근무경력